Zelf ontslag nemen, hoe doe je het?

Publicatiedatum 8 november 2024

Zit jij niet meer op je plek en wil je ontslag nemen? In deze blog leg ik je stap voor stap uit hoe je dit op een professionele manier doet.

Ontdek hoe je op een professionele manier ontslag neemt

Je denkt er al een tijdje over na: je baan past niet meer bij je, of je hebt een nieuwe uitdaging gevonden. Het besluit om zelf ontslag te nemen is niet makkelijk, maar soms noodzakelijk voor je persoonlijke groei en geluk. Hoe pak je dat op een professionele manier aan, zodat je met opgeheven hoofd je huidige werkgever kunt verlaten? In deze blog leg ik je stap voor stap uit hoe je het beste zelf ontslag kunt nemen. Na het lezen van deze blog weet jij:

Wanneer je klaar bent om de stap te zetten.
Hoe je een goed ontslaggesprek voert.
Waar je op moet letten bij je ontslagbrief.
Hoe je op een positieve manier afscheid neemt.

Wanneer ben je klaar om de stap te zetten?

Voordat je definitief besluit om ontslag te nemen, is het belangrijk om je goed voor te bereiden. Heb je alle voor- en nadelen afgewogen? Heb je een nieuwe baan of een ander plan klaarstaan? Zorg ervoor dat je financieel en emotioneel voorbereid bent op de overstap. Het is verstandig om je contract goed door te nemen en eventuele opzegtermijnen te checken. Het moment waarop je ontslag neemt, heeft invloed op zaken als vakantiedagen of bonussen, dus kijk goed naar wat voor jou het beste uitkomt.

Hoe voer je een goed ontslaggesprek?

Het ontslaggesprek is een belangrijk onderdeel van het proces. Het is een moment waarop je je beslissing toelicht en waarbij je respectvol omgaat met je werkgever. Plan een privégesprek met je leidinggevende en kom goed voorbereid. Wees eerlijk, maar ook tactvol over de redenen van je vertrek. Probeer negatieve opmerkingen te vermijden en focus op wat je hebt geleerd in je huidige functie en hoe je nieuwe stappen wilt zetten in je carrière. Dit helpt om een positieve indruk achter te laten en de deur open te houden voor toekomstige kansen.

Waar moet je op letten bij je ontslagbrief?

Je ontslagbrief is een formele bevestiging van je besluit en moet kort maar krachtig zijn. Begin de brief met het duidelijk vermelden van je ontslag en de datum waarop je je laatste werkdag plant, rekening houdend met de opzegtermijn. Bedank je werkgever voor de geboden kansen en sluit af met een positieve noot. Houd de toon professioneel en voorkom dat je in details treedt over eventuele negatieve ervaringen. Een nette ontslagbrief draagt bij aan een goede verstandhouding, zelfs nadat je vertrokken bent.

Hoe neem je op een positieve manier afscheid?

Afscheid nemen van collega’s en je werkgever is een belangrijk onderdeel van je vertrek. Informeer je team op tijd en bedank hen voor de samenwerking. Zorg ervoor dat je lopende projecten netjes overdraagt en dat je werk goed wordt achtergelaten. Dit laat zien dat je verantwoordelijk en betrokken bent, zelfs tot aan je laatste werkdag. Een vriendelijk afscheid zorgt ervoor dat je met een goed gevoel weggaat en mogelijk zelfs een goede referentie overhoudt.

Zelf ontslag nemen is een grote stap, maar met de juiste voorbereiding en een professionele aanpak zorg je ervoor dat het proces soepel verloopt. Onthoud dat het belangrijk is om altijd met respect te handelen, zodat je je carrière met vertrouwen kunt voortzetten.

Sta je op het punt om ontslag te nemen en heb je nog vragen? Neem contact met ons op door te bellen naar 0573 256 380 of schrijf je direct in. Wij helpen je graag met advies en ondersteuning tijdens deze belangrijke stap in je loopbaan!

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Flexmakers zien we dat dagelijks terug. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een goed moment om hierbij stil te staan want mentale gezondheid krijgt vaak pas aandacht als het niet goed gaat. Terwijl mentale gezondheid juist ook gaat over hoe je je voelt in het dagelijks leven, hoeveel ruimte je ervaart om op te laden en hoe je omgaat met drukte, verwachtingen en veranderingen. Kortom: hoe veerkrachtig ben je?
Lees meer

Krapte op de arbeidsmarkt in de techniek: waarom dit juist nu kansen biedt

Publicatiedatum 23 april 2026
Overweeg je een baan in de techniek? Dan is dit een goed moment om die stap serieus te onderzoeken. De arbeidsmarkt is al een tijd krap en juist in de techniek blijft de vraag naar mensen groot. Volgens het UWV zijn er 32 beroepen waarin de arbeidsmarktkrapte richting 2030 verder toeneemt, waaronder veel technische functies zoals elektromonteurs, servicemonteurs, technisch tekenaars, procesoperators en automonteurs. Voor werkzoekenden betekent dat één ding: de technieksector biedt volop kansen.
Lees meer

Hoe blijf je gemotiveerd tijdens het sollicitatieproces?

Publicatiedatum 14 januari 2026
Solliciteren kan best pittig zijn. De ene dag ben je vol vertrouwen, de volgende dag voelt het alsof je maar niet verder komt. Herkenbaar? Goed nieuws: je hoeft niet te wachten tot de motivatie “vanzelf” terugkomt. Met een paar bewuste keuzes houd jij de energie erin én vergroot je je kans op die baan die écht bij je past. Bij Flexmakers zien we vaak dat het verschil zit in kleine stappen en de juiste mindset. Met deze tips blijf jij gemotiveerd en in beweging tijdens jouw zoektocht naar de baan die écht bij je past.
Lees meer

Flexmakers bestaat 5 jaar

Publicatiedatum 18 september 2025
Flexmakers, het Lochemse uitzendbureau van Mayke Kettelerij en Frank Brummel, viert op 14 september haar vijfjarig bestaan. In 2020 begonnen ze met een duidelijke ambitie: hét lokale uitzendbureau worden van de regio. We staan deze maand graag even stil bij dit moment. Op naar de volgende jaren vol mensenwerk dat werkt.
Lees meer