Hoe ver wil jij reizen voor de juiste baan?

Publicatiedatum 9 november 2026

Je ziet een interessante vacature. Het werk past bij je, het salaris klinkt goed en het bedrijf spreekt je aan. Maar dan kijk je naar de locatie. Is de baan die dagelijkse autorit waard? Er bestaat geen vaste reisafstand die voor iedereen acceptabel is. Voor de één is dertig minuten onderweg geen probleem, terwijl een ander het liefst binnen een kwartier op het werk staat. Toch blijkt reistijd steeds vaker mee te wegen bij de keuze voor een baan. In deze blog bekijken we de cijfers én leggen we uit waarom werken in je eigen regio aantrekkelijk kan zijn.

Nederlanders reizen gemiddeld verder naar hun werk

Volgens het CBS bedroeg de gemiddelde woon-werkafstand van werknemers in 2023 19,9 kilometer. In 2022 was dat 19,8 kilometer. Het verschil is klein, maar de gemiddelde afstand nam dus wel iets toe. Werknemers die verhuisden of bij een nieuwe werkgever begonnen, gingen in 2023 gemiddeld verder van hun werk wonen dan een jaar eerder.

Kijken we naar tijd, dan waren werknemers in 2023 gemiddeld 32 minuten onderweg voor een enkele reis naar het vaste adres van hun werkgever. Wie vijf dagen per week op locatie werkt, kan daardoor ruim vijf uur per week onderweg zijn.

Wanneer wordt reistijd een reden om af te haken?

Een langere afstand hoeft niet direct een probleem te zijn. Het vervoermiddel, de kans op files, de werktijden en de reiskostenvergoeding spelen allemaal mee. Ook maakt het verschil of je iedere dag op locatie werkt of regelmatig kunt thuiswerken. Een veranderde privésituatie kan er bovendien voor zorgen dat een reistijd die eerst goed te doen was, ineens minder goed past. Denk bijvoorbeeld aan een gezin of een vaste sportavond waarvoor je op tijd thuis wilt zijn.

Daarnaast zegt het aantal kilometers niet alles. Met het openbaar vervoer kan een langere afstand prima te overbruggen zijn als de verbinding goed is, terwijl een kortere autorit door drukte op de weg juist veel tijd kan kosten. Ook de elektrische fiets maakt het voor steeds meer mensen aantrekkelijk om grotere afstanden naar het werk te fietsen. Daardoor kan een woon-werkafstand die vroeger al snel ‘te ver’ voelde, tegenwoordig toch goed haalbaar zijn.

Zo blijft niet alleen de afstand belangrijk, maar vooral de vraag: hoeveel tijd en energie kost de reis jou in de praktijk?

Zijn er regionale verschillen?

Ja. CBS-cijfers laten zien dat de woon-werkafstand verschilt per regio. In stedelijke gebieden zijn afstanden soms korter, maar kan druk verkeer de reistijd verlengen. In landelijke gebieden liggen woonplaatsen en werklocaties vaker verder uit elkaar, terwijl de doorstroming beter kan zijn. De afstand in kilometers vertelt dus niet het hele verhaal.  

Werk vinden binnen 30 kilometer van Lochem

Dicht bij huis werken betekent vaak minder reistijd, lagere reiskosten en meer tijd voor jezelf. Je begint je werkdag rustiger, bent na afloop sneller thuis en houdt meer tijd en energie over voor je gezin, sport of andere dingen die belangrijk voor je zijn. Ook is de kans kleiner dat files of vertragingen dagelijks voor extra stress zorgen. Daarom richt Flexmakers zich op banen binnen een straal van ongeveer 30 kilometer rond Lochem.

We kijken niet alleen naar je ervaring en cv, maar ook naar wat praktisch bij jouw leven past. Een baan kan op papier perfect lijken, maar als de dagelijkse reistijd niet haalbaar is, is het waarschijnlijk toch niet de juiste match. Een baan is pas echt een goede match wanneer je er met plezier naartoe gaat, de reistijd haalbaar is én werk en privé goed in balans blijven.

Benieuwd welke baan er bij jou in de buurt beschikbaar is? Bekijk onze vacatures of schrijf je direct in bij Flexmakers.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Goed voorbereid 2027 in: denk nu alvast na over je personeelsplanning

Publicatiedatum 19 oktober 2026
2027 staat alweer voor de deur. Je zou denken dat het nieuwe jaar nog ver weg is, maar niets is minder waar. De winkels liggen al vol met pepernoten en kerstartikelen en de plannen voor kerst zijn al bijna gemaakt. Als bedrijf ben je waarschijnlijk al volop bezig met de plannen voor het nieuwe jaar. Maar hoe zit het eigenlijk met de personeelsbezetting? Nieuwe plannen realiseren betekent vaak ook dat je opnieuw moet kijken naar de inzet van je personeel. Het nieuwe jaar is een mooi moment om stil te staan bij wat er het afgelopen jaar is gebeurd, maar ook om vooruit te kijken en nieuwe doelen te stellen voor je bedrijf. In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Belonen gaat verder dan de loonstrook

Publicatiedatum 5 oktober 2026
Een goed salaris is belangrijk. Logisch ook: uiteindelijk werk je om je rekeningen te betalen en prettig te kunnen leven. Of een baan écht goed bij iemand past, wordt door meer bepaald dan alleen het bedrag dat iedere maand op de rekening staat. Denk aan werktijden die passen bij je privéleven, ruimte om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vooral: met plezier naar je werk gaan.
Lees meer

Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor werkgevers met vacatures?

Publicatiedatum 21 september 2026
Ook dit jaar, op de derde dinsdag van september, las de Koning de Troonrede voor en bood minister Heinen het koffertje met de Miljoenennota aan aan de Tweede kamer. Oftewel de opening van het nieuwe werkjaar. Er zijn veel nieuwe plannen, maar wat betekenen deze voor werkgevers en wat wordt er bedoeld met de Talentstrategie? In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer