Wie is Tessa?

Een jonge, enthousiaste vrouw, die plezier haalt uit de kleine dingen! Ze kijkt met een open blik kritisch om zich heen en leert met oprechte interesse graag iedere dag wat nieuws.

“Volg je hart en gevoel en vind je geen weg, dan maak je er één!”

Een jonge, enthousiaste vrouw, die plezier haalt uit de kleine dingen! Ze kijkt met een open blik kritisch om zich heen en leert met oprechte interesse graag iedere dag wat nieuws. Heel bewust zoekt ze telkens weer nieuwe uitdagingen op. Zoals een studie onderwijswetenschappen, die ze naast haar werk doet. Haar collega’s kennen haar als gestructureerd en secuur, met een flinke dosis inlevingsvermogen en humor.

Tessa is een daadkrachtige, gedreven, creatieve en eerlijke sfeermaker. Ze is open-minded en erg collegiaal wat haar een fijne collega maakt. Tessa is fanatiek om zaken voor elkaar te krijgen. Haar manier van werken is te omschrijven met de woorden: ‘Het komt vandaag en niet morgen!’

Ze houdt haar werk altijd overzichtelijk en laat haar creatieve brein graag kraken voor een opdracht. Tessa kijkt succesvol terug op een project waar zij van begin tot eind verantwoordelijk is geweest voor het overbrengen van een mooie en treffende boodschap in de vorm van een relatiegeschenk aan opdrachtgevers.

Ze is trots op het Flexmakers team, omdat er een samenwerking is waar iedereen de ruimte krijgt om zijn ding te doen en te ontplooien, waarbij collega’s te allen tijde voor elkaar klaar staan!

Wil je onze andere Flexmakers leren kennen? Lees ons verhaal.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Flexmakers zien we dat dagelijks terug. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een goed moment om hierbij stil te staan want mentale gezondheid krijgt vaak pas aandacht als het niet goed gaat. Terwijl mentale gezondheid juist ook gaat over hoe je je voelt in het dagelijks leven, hoeveel ruimte je ervaart om op te laden en hoe je omgaat met drukte, verwachtingen en veranderingen. Kortom: hoe veerkrachtig ben je?
Lees meer

Krapte op de arbeidsmarkt in de techniek: waarom dit juist nu kansen biedt

Publicatiedatum 23 april 2026
Overweeg je een baan in de techniek? Dan is dit een goed moment om die stap serieus te onderzoeken. De arbeidsmarkt is al een tijd krap en juist in de techniek blijft de vraag naar mensen groot. Volgens het UWV zijn er 32 beroepen waarin de arbeidsmarktkrapte richting 2030 verder toeneemt, waaronder veel technische functies zoals elektromonteurs, servicemonteurs, technisch tekenaars, procesoperators en automonteurs. Voor werkzoekenden betekent dat één ding: de technieksector biedt volop kansen.
Lees meer