Werken onder de 18

Publicatiedatum 24 mei 2023

Voordat jij aan een vakantiebaan begint is het goed om te weten waar jij recht op hebt als minderjarige. Kom erachter in deze blog!

Dit moet je weten voordat je begint aan je vakantiebaan

Als je nog geen 18 bent en wat extra geld wilt verdienen tijdens de zomervakantie, is een vakantiebaan een populaire optie. Maar voordat je begint aan jouw vakantiebaan is het goed om te weten waar je recht op hebt als minderjarige werknemer. In deze blog bespreken we alle belangrijke aspecten die je moet weten voordat je aan je vakantiebaan begint. We hebben het over jouw rechten, de verschillende soorten vakantiewerk en welke vacatures we aanbieden. Daarnaast benadrukken wij dat een goede balans tussen werk en plezier essentieel is, zodat je niet alleen geld verdient, maar ook geniet van je vakantie. Ben jij klaar om goed voorbereid aan de slag te gaan deze zomer? Lees dan snel verder en ontdek hoe je van jouw vakantiebaan een feestje maakt.

Werken onder de 18: waar heb je recht op als minderjarige werknemer?

Ben je onder de 18 en ben je op zoek naar een vakantiebaan? Dan is het belangrijk om op de hoogte te zijn van jouw rechten als minderjarige werknemer. Er gelden namelijk speciale regels voor minderjarige werknemers, waarvan het belangrijk is dat je ze kent.

Dit zijn de regels die voor jou gelden:

  • Je recht op het wettelijk minimumloon dat geldt voor werknemers tot en met 21 jaar.
  • Als minderjarige mag je niet meer dan 12 uur per dag werken.
  • Na 4,5 uur werken heb je recht op een pauze van minimaal 30 minuten.

In principe mag je als minderjarige werknemer veel werkzaamheden verrichten. Echter moeten het veilige werkzaamheden zijn en mag je als minderjarige werknemer bijvoorbeeld niet met gevaarlijke stoffen of machines werken. Wil je meer informatie over jouw rechten als minderjarige werknemer? Bekijk dan de website van Rijksoverheid of neem contact met ons op.

Werken onder de 18: Soorten vakantiebanen en vacatures

Bij Flexmakers ben je aan het juiste adres voor verschillende vakantiebanen. Wij hebben een groot netwerk van werkgevers die specifiek op zoek zijn naar jongeren voor vakantiewerk. Hierdoor hebben wij een ruim aanbod aan vacatures in verschillende branches. Flexmakers zorgt er voor dat je als minderjarige werknemer een passende baan vindt die aansluit bij jouw interesses en vaardigheden. Ben je op zoek naar een vakantiebaan in de productie of logistiek? Bekijk dan onze vacaturepagina voor meer vacatures.

Werken onder de 18: Goede balans tussen werk en plezier

Als minderjarige werknemer is het belangrijk om een goede balans te vinden tussen werk en plezier. Tijdens je vakantie wil je natuurlijk niet alleen een baan hebben waarbij je geld kunt verdienen, maar ook genoeg vrijheid hebben om van jouw vakantie te genieten. Als werknemer is het belangrijk om van jouw welverdiende vakantie te genieten en leuke dingen te plannen. Tijdens jouw vakantiewerk kan je namelijk best op vakantie gaan en kan je best een dag vrij nemen om wat leuks te doen. Flexmakers helpt je vakantiewerk te vinden waarbij je zowel plezier binnen als buiten je werkt hebt. Ben je benieuwd naar wat een uitzendbureau verder voor jou kan betekenen? Bekijk dan de pagina werken via een uitzendbureau.

Werken onder de 18: Met Flexmakers maken we jouw werk tot een feestje

Flexmakers zorgt er samen met je voor dat jouw werk als een feestje voelt. Wij delen onder andere ijsbonnen uit aan onze vakantiekrachten, zo kan je in jouw vakantie ook genieten van een ijsje. Ook zorgen wij voor een zomerborrel en proosten we samen op jouw werkgeluk en krijg je een te gek zomercadeau.

Je weet nu alles over werken onder de 18 en wat je moet weten als je begint met jouw vakantiebaan. Heeft dit tot vragen geleid? Of ben je op zoek naar een vakantiebaan? Laat ons je dan helpen en maak samen met ons van jouw werk een feestje. Je kunt contact opnemen door ons te bellen op 0573-256380 of door je direct in te schrijven.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Flexmakers zien we dat dagelijks terug. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een goed moment om hierbij stil te staan want mentale gezondheid krijgt vaak pas aandacht als het niet goed gaat. Terwijl mentale gezondheid juist ook gaat over hoe je je voelt in het dagelijks leven, hoeveel ruimte je ervaart om op te laden en hoe je omgaat met drukte, verwachtingen en veranderingen. Kortom: hoe veerkrachtig ben je?
Lees meer

Krapte op de arbeidsmarkt in de techniek: waarom dit juist nu kansen biedt

Publicatiedatum 23 april 2026
Overweeg je een baan in de techniek? Dan is dit een goed moment om die stap serieus te onderzoeken. De arbeidsmarkt is al een tijd krap en juist in de techniek blijft de vraag naar mensen groot. Volgens het UWV zijn er 32 beroepen waarin de arbeidsmarktkrapte richting 2030 verder toeneemt, waaronder veel technische functies zoals elektromonteurs, servicemonteurs, technisch tekenaars, procesoperators en automonteurs. Voor werkzoekenden betekent dat één ding: de technieksector biedt volop kansen.
Lees meer