Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

Publicatiedatum 1 juni 2026

Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een goed moment om hierbij stil te staan want mentale gezondheid krijgt vaak pas aandacht als het niet goed gaat. Terwijl mentale gezondheid juist ook gaat over hoe je je voelt in het dagelijks leven, hoeveel ruimte je ervaart om op te laden en hoe je omgaat met drukte, verwachtingen en veranderingen. Kortom: hoe veerkrachtig ben je?

  • Home
  • Nieuws
  • Blogs
  • Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

Ieder mens heeft daar mee te maken. Soms gaat het goed en voel je balans. Soms merk je dat je hoofd vol zit, dat je snel moe bent en dat alles meer energie kost. Dat is menselijk en hoort erbij. Juist daarom is het belangrijk om bewust stil te staan bij wat je nodig hebt.

Mentale gezondheid speelt niet alleen thuis of in je vrije tijd een rol, maar ook op het werk. Werk kan energie geven, structuur bieden en zorgen voor plezier en ontwikkeling. Tegelijkertijd kan het ook veel van je vragen. Denk aan werkdruk, veranderingen, verantwoordelijkheden of de combinatie van werk en privé. Daarom is het goed om niet alleen te kijken naar wat je doet, maar ook naar hoe het met je gaat. Heb je genoeg rustmomenten? Kun je aangeven waar je tegenaan loopt? Voel jij je goed in je omgeving? En ervaar je ruimte om eerlijk te zijn over wat je nodig hebt? Zelf werken wij bij Flexmakers samen met Team Heartbeats. Zij geven ons vier tot zes keer per jaar teamtraining en individuele coaching. We werken aan onze persoonlijke ontwikkeling en worden ons bewust van wat ieder teamlid nodig heeft om goed te functioneren.

Wij geven hier bewust aandacht aan. Dat doen we niet met grote gebaren, maar juist met kleine gewoontes die helpen om stil te staan bij hoe het écht gaat. Denk aan naar buiten gaan voor een wandeling, bewust samen pauze nemen en met elkaar praten over wat energie geeft en wat juist energie kost. Zulke momenten lijken misschien klein, maar ze helpen om meer rust, overzicht en bewustwording te creëren.

Bij Flexmakers vinden we dat belangrijk. Niet alleen omdat het invloed heeft op hoe iemand werkt, maar vooral omdat mensen beter tot hun recht komen in een omgeving die bij hen past. Een baan moet natuurlijk aansluiten bij ervaring en ambities, maar ook bij de persoon achter het cv.

De Week van de Mentale Gezondheid is daarom een goed moment om daarbij stil te staan. Voor jezelf, voor elkaar en ook op de werkvloer. Het begint al met een simpele vraag: hoe gaat het echt?

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Belonen gaat verder dan de loonstrook

Publicatiedatum 5 oktober 2026
Een goed salaris is belangrijk. Logisch ook: uiteindelijk werk je om je rekeningen te betalen en prettig te kunnen leven. Of een baan écht goed bij iemand past, wordt door meer bepaald dan alleen het bedrag dat iedere maand op de rekening staat. Denk aan werktijden die passen bij je privéleven, ruimte om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vooral: met plezier naar je werk gaan.
Lees meer

Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor werkgevers met vacatures?

Publicatiedatum 21 september 2026
Ook dit jaar, op de derde dinsdag van september, las de Koning de Troonrede voor en bood minister Heinen het koffertje met de Miljoenennota aan aan de Tweede kamer. Oftewel de opening van het nieuwe werkjaar. Er zijn veel nieuwe plannen, maar wat betekenen deze voor werkgevers en wat wordt er bedoeld met de Talentstrategie? In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Flexmakers zien we dat dagelijks terug. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.
Lees meer