Verschil tussen bruto en netto

Publicatiedatum 25 februari 2022

Bruto- en nettoloon zijn twee aparte begrippen, maar wat betekenen beide nou eigenlijk en niet geheel onbelangrijk, wat is het verschil?

WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN BRUTO- EN NETTOLOON?

Bruto- en nettoloon zijn twee vaak gebruikte begrippen, maar wat betekenen beide nou eigenlijk en niet geheel onbelangrijk, wat is het verschil? Bruto- en nettoloon zijn voor jou als werknemer belangrijke begrippen, omdat het gaat over het loon dat jij ontvangt. Flexmakers geeft jou in deze blog antwoord op bovenstaande vragen, zodat jij bij het bekijken van jouw volgende loonstrook precies weet wat er staat en wat ermee bedoeld wordt.

Wat is brutoloon?

Brutoloon is het totale bedrag dat jij als loon ontvangt. Jouw werkgever houdt over jouw loon loonbelasting en premies van volksverzekeringen in. Met andere woorden, het brutoloon is dus het bedrag vóór de aftrek van belastingen en premies door jouw werkgever.

Is het brutoloon voor iedereen hetzelfde?

Nee, het brutoloon is niet voor iedereen gelijk. Dit komt doordat iedere werkgever met zijn werkgever individuele afspraken maakt over wat het loon wordt. De gemaakte afspraak komt voort uit de CAO of de salarisonderhandeling. Het salaris wat jij met jouw werkgever afspreekt, is het bruto salaris. Het brutoloon is het bedrag dat in jouw arbeids- of uitzendovereenkomst staat.

Wat is nettoloon?

Nettoloon is het loon dat jij op jouw rekening ontvangt. Het nettoloon is het salaris dat overblijft van jouw brutoloon na de aftrek van belasting(en) en premies. Je ontvangt het nettoloon nadat jouw salaris is uitbetaald door jouw werkgever. Jouw werkgever houdt automatisch de belasting in op jouw loon.

Wat is het verschil tussen bruto- en nettoloon?

Samenvattend volgt in één zin de kern met het verschil over bruto- en nettoloon. Het brutoloon is het totale loonbedrag. Over het brutoloon worden belastingen en premies ingehouden. Wat overblijft is het nettoloon.

Wat moet ik weten over loonheffingskorting?

Wanneer je gaat werken, heb je recht op algemene heffingskorting. De heffingskorting is een korting die jij ontvangt op jouw inkomstenbelasting en premie volksverzekering. Door deze korting betaal je minder belasting en is jouw nettoloon hoger. In onze blog over loonheffing en loonheffingskorting lees je meer over wat het is en wat de korting voor jou als werknemer betekent.

Welk loon staat op mijn loonstrook?

Zowel het bruto als nettoloon staan op jouw loonstrook, waarbij geldt dat het brutoloon vaak bovenaan staat onder bijvoorbeeld totaal bruto loon. Het nettoloon staat vaak onderaan de loonstrook en geeft het bedrag weer dat jij op jouw betaalrekening ontvangt.

Flexmakers heeft jou in dit blogartikel de ins en outs verteld over brutoloon, nettoloon en het verschil tussen beide. Heb jij een andere vraag die wij niet beantwoord hebben? Neem contact met ons op, want wij helpen jou graag!

Hulp nodig bij het vinden van een nieuwe baan?

Op zoek naar een nieuwe baan? Wij zijn er voor jou van begin tot eind en helpen jou graag aan een nieuwe baan. Bekijk onze vacatures voor diverse branches: productie, industrie, commercieel of logistiek en solliciteer direct. Liever direct kennismaken en samen op zoek naar de perfecte baan? Schrijf je dan direct in.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor werkgevers met vacatures?

Publicatiedatum 21 september 2026
Ook dit jaar, op de derde dinsdag van september, las de Koning de Troonrede voor en bood minister Heinen het koffertje met de Miljoenennota aan aan de Tweede kamer. Oftewel de opening van het nieuwe werkjaar. Er zijn veel nieuwe plannen, maar wat betekenen deze voor werkgevers en wat wordt er bedoeld met de Talentstrategie? In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Flexmakers zien we dat dagelijks terug. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een goed moment om hierbij stil te staan want mentale gezondheid krijgt vaak pas aandacht als het niet goed gaat. Terwijl mentale gezondheid juist ook gaat over hoe je je voelt in het dagelijks leven, hoeveel ruimte je ervaart om op te laden en hoe je omgaat met drukte, verwachtingen en veranderingen. Kortom: hoe veerkrachtig ben je?
Lees meer