Verbeter de werksfeer: de voordelen van een kantoorhond

Publicatiedatum 20 mei 2025

Stel je voor: je komt ‘s ochtends het kantoor binnen en je wordt meteen begroet door een vrolijke staart die heen en weer zwiept. De stress van de ochtend valt meteen van je af, je glimlacht en denkt: "Ja, dit gaat een goede dag worden." Dit is het dagelijkse leven op ons kantoor sinds Rocky, onze kantoorhond, bij ons is.

  • Home
  • Nieuws
  • Blogs
  • Verbeter de werksfeer: de voordelen van een kantoorhond

Rocky is niet zomaar een hond; hij is het zonnetje in huis. En dit jaar is hij zelfs genomineerd voor de titel Braafste Kantoorhond van 2025! De winnaar wordt bekendgemaakt op de Take Your Dog to Work Day, op 20 juni. In dit artikel vertellen we jou wat de voordelen van een kantoorhond zijn en hoe wij het sinds de komst van Rocky bij ons op kantoor ervaren.

De voordelen van een kantoorhond

Er zijn steeds meer bedrijven die honden toelaten op kantoor en dat is niet zonder reden. Het blijkt dat honden helpen om de werksfeer te verbeteren, stress te verminderen en zelfs de productiviteit te verhogen. Even een pauze nemen om met de hond te spelen of een korte wandeling te maken, zorgt voor een frisse energie en een moment van ontspanning. Dit maakt het makkelijker om weer gefocust aan de slag te gaan. Daarnaast is het bewezen dat lachen en knuffelen het stressniveau verlaagt, wat het welzijn van elk teamlid ten goede komt.

Over onze kantoorhond Rocky

Rocky is nu 6 maanden oud en hoort echt bij het team van Flexmakers. In de ochtend begroet hij elke medewerker enthousiast, speelt graag en doet regelmatig een dutje. Hij komt vaak even langs voor een aai over zijn bol en tijdens de lunchpauze mag hij mee met de middagwandeling. Ook uitzendkrachten en klanten zijn dol op Rocky en hij is regelmatig te zien op onze social media! Een Jack Russel als kantoorhond? Wie had dat gedacht!

Help jij Rocky winnen?

Nu willen we natuurlijk dat Rocky de titel van Braafste Kantoorhond van 2025 wint! Wat maakt Rocky zo speciaal? Nou, hij is altijd vrolijk, houdt van spelen en rennen door het kantoor en is de ultieme gastheer die iedereen met enthousiasme verwelkomt. Help jij Rocky om deze prijs te winnen? Stem hier.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Belonen gaat verder dan de loonstrook

Publicatiedatum 5 oktober 2026
Een goed salaris is belangrijk. Logisch ook: uiteindelijk werk je om je rekeningen te betalen en prettig te kunnen leven. Of een baan écht goed bij iemand past, wordt door meer bepaald dan alleen het bedrag dat iedere maand op de rekening staat. Denk aan werktijden die passen bij je privéleven, ruimte om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vooral: met plezier naar je werk gaan.
Lees meer

Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor werkgevers met vacatures?

Publicatiedatum 21 september 2026
Ook dit jaar, op de derde dinsdag van september, las de Koning de Troonrede voor en bood minister Heinen het koffertje met de Miljoenennota aan aan de Tweede kamer. Oftewel de opening van het nieuwe werkjaar. Er zijn veel nieuwe plannen, maar wat betekenen deze voor werkgevers en wat wordt er bedoeld met de Talentstrategie? In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Flexmakers zien we dat dagelijks terug. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.
Lees meer