Hoe werkt een uitzendbureau?

Publicatiedatum 20 april 2022

Je hebt vast al wel eens van een uitzendbureau gehoord, maar hoe werkt een uitzendbureau precies? Daar vertellen wij jou graag meer over.

Hoe werkt een uitzendbureau?

Je hebt vast al wel eens van een uitzendbureau gehoord, maar hoe werkt een uitzendbureau precies? Misschien heb jij jouw huidige baan wel gevonden via een uitzendbureau. Wanneer jij bij een uitzendbureau in dienst bent, werkt dat anders dan wanneer jij werkzaam bent voor een bedrijf. In deze blog vertellen wij jou meer over hoe een uitzendbureau te werk gaat. Maar eerst lichten wij kort toe wat een uitzendbureau is.

Een uitzendbureau bemiddelt tussen werkgevers en werkzoekenden. Bedrijven die zelf geen personeel kunnen vinden of die hier simpelweg geen tijd voor hebben, kunnen een uitzendbureau inschakelen om personeel te werven. Het uitzendbureau gaat dan voor het bedrijf op zoek naar een geschikte kandidaat.

Hoe werkt een uitzendbureau? Dit zijn de werkzaamheden van een uitzendbureau

Hoe werkt een uitzendbureau nou precies? Een uitzendbureau gaat voor jou op zoek naar een baan. Je kan een uitzendbureau ook wel als een soort Marktplaats zien, waar vraag en aanbod van werk samen komt. Bedrijven nemen contact op met uitzendbureaus met de opdracht om een medewerker te zoeken. Deze taak wordt vaak uitbesteed aan uitzendbureaus omdat het zoeken naar nieuw personeel een tijdrovende klus is. Een uitzendbureau zal dan vervolgens aan de slag gaan om voor de juiste match te zorgen. Als werkzoekende ben je op zoek naar een nieuwe baan, je kan je dan gratis bij een uitzendbureau inschrijven.

Als werkzoekende kun je ervoor kiezen om je eerst in te schrijven bij een uitzendbureau maar je kan ook direct solliciteren op een vacature. Wanneer je bij ons solliciteert op een vacature nodigen we jou uit voor een gesprek.

Waarom Flexmakers?

Nu je weet hoe een uitzendbureau te werk gaat, zullen wij jou vertellen hoe wij ons onderscheiden van andere uitzendbureaus. Wij vinden dat het matchen van medewerkers aan bedrijven, mensenwerk is. Daarom sta jij, als persoon, bij ons centraal. Flexmakers vindt het belangrijk dat jij een baan vindt die bij jou past en waar jij gelukkig van wordt. Om jou aan de juiste baan te helpen gaan wij een persoonlijk gesprek met jou aan. Dit gesprek zal plaats vinden bij ons op kantoor. In dit gesprek bespreken wij jouw werkervaring, ambities en interesses. Op basis van de informatie uit het gesprek gaan wij vervolgens voor jou aan de slag. Wij zullen dan binnen ons netwerk, op zoek gaan naar een leuke baan.

Werken voor een uitzendbureau hoe werkt dat?

Het inschrijven bij een uitzendbureau én alle services die een uitzendbureau biedt zijn gratis. Denk hierbij aan de gesprekken die je zal voeren met een medewerker en het samen op zoek gaan naar die nieuwe baan.

Wanneer jij aan de slag gaat bij je nieuwe opdrachtgever worden je salaris en eventuele vergoedingen (bijvoorbeeld reiskostenvergoeding) in overleg met het uitzendbureau waarvoor je werkzaam bent, vastgesteld en wekelijks door ons uitbetaald.

Het salaris is conform de cao van de branche van de opdrachtgever. Er wordt dus geen onderscheid gemaakt tussen werknemers die werkzaam zijn via het uitzendbureau en werknemers die vast in dienst zijn binnen het bedrijf. Een uitzendkracht ontvangt wekelijks loon. Naast een regulier loon heeft een uitzendkracht recht op vakantiedagen en vakantie-uren. Vakantiedagen worden niet uitbetaald maar kunnen worden opgespaard voor wanneer de uitzendkracht een vrije dag wil opnemen. De uitzendkracht krijgt die dag dan volledig doorbetaald. Het vakantiegeld wordt jaarlijks uitbetaald.

Vast contract

Nu je hebt gelezen over hoe een uitzendbureau te werk gaat ben jij zeker benieuwd hoelang jij voor het uitzendbureau blijft werken. De ervaring leert dat een groot gedeelte van onze uitzendkrachten na een tijdje een vast contract aangeboden krijgen. Hierdoor zul jij niet meer werkzaam zijn voor Flexmakers, maar voor het bedrijf waar jij voor hebt gewerkt. De opdrachtgevers waar wij mee samenwerken bieden onze uitzendkrachten veel toekomstperspectief.

Benieuwd naar de vacatures die wij aanbieden? Klik dan hier.

Nu je weet hoe een uitzendbureau werkt is het tijd om je in te schrijven

Je weet nu hoe wij als uitzendbureau werken. Wij willen jou graag helpen aan die (nieuwe) baan waar jij ontzettend blij van wordt. Flexmakers onderzoekt welk bedrijf of functie aansluit op jouw ambities, kundigheid en interesses. Ben jij opzoek naar een nieuwe baan in de omgeving van Lochem? Schrijf je direct bij ons in zodat wij samen kunnen kijken naar een nieuwe baan voor jou.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Week van de Mentale Gezondheid: een goed moment om stil te staan bij werkgeluk en welzijn

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een waardevol moment om extra aandacht te geven aan een onderwerp dat eigenlijk het hele jaar belangrijk is. Mentale gezondheid op het werk gaat over meer dan alleen hoe iemand zich voelt. Het gaat ook over de manier waarop je samenwerkt, leiding geeft en verwachtingen met elkaar bespreekt. Bij Flexmakers zien we dat dagelijks terug. Kandidaten kiezen namelijk niet alleen voor een functie. Ze kiezen ook voor een team, een leidinggevende en een werkomgeving waarin zij zich prettig voelen en goed kunnen functioneren.
Lees meer

Week van de Mentale Gezondheid: het begint bij eerlijk zijn naar jezelf

Publicatiedatum 1 juni 2026
Deze week is het de Week van de Mentale Gezondheid. Een goed moment om hierbij stil te staan want mentale gezondheid krijgt vaak pas aandacht als het niet goed gaat. Terwijl mentale gezondheid juist ook gaat over hoe je je voelt in het dagelijks leven, hoeveel ruimte je ervaart om op te laden en hoe je omgaat met drukte, verwachtingen en veranderingen. Kortom: hoe veerkrachtig ben je?
Lees meer

Krapte op de arbeidsmarkt in de techniek: waarom dit juist nu kansen biedt

Publicatiedatum 23 april 2026
Overweeg je een baan in de techniek? Dan is dit een goed moment om die stap serieus te onderzoeken. De arbeidsmarkt is al een tijd krap en juist in de techniek blijft de vraag naar mensen groot. Volgens het UWV zijn er 32 beroepen waarin de arbeidsmarktkrapte richting 2030 verder toeneemt, waaronder veel technische functies zoals elektromonteurs, servicemonteurs, technisch tekenaars, procesoperators en automonteurs. Voor werkzoekenden betekent dat één ding: de technieksector biedt volop kansen.
Lees meer

Hoe blijf je gemotiveerd tijdens het sollicitatieproces?

Publicatiedatum 14 januari 2026
Solliciteren kan best pittig zijn. De ene dag ben je vol vertrouwen, de volgende dag voelt het alsof je maar niet verder komt. Herkenbaar? Goed nieuws: je hoeft niet te wachten tot de motivatie “vanzelf” terugkomt. Met een paar bewuste keuzes houd jij de energie erin én vergroot je je kans op die baan die écht bij je past. Bij Flexmakers zien we vaak dat het verschil zit in kleine stappen en de juiste mindset. Met deze tips blijf jij gemotiveerd en in beweging tijdens jouw zoektocht naar de baan die écht bij je past.
Lees meer

Flexmakers bestaat 5 jaar

Publicatiedatum 18 september 2025
Flexmakers, het Lochemse uitzendbureau van Mayke Kettelerij en Frank Brummel, viert op 14 september haar vijfjarig bestaan. In 2020 begonnen ze met een duidelijke ambitie: hét lokale uitzendbureau worden van de regio. We staan deze maand graag even stil bij dit moment. Op naar de volgende jaren vol mensenwerk dat werkt.
Lees meer

Verbeter de werksfeer: de voordelen van een kantoorhond

Publicatiedatum 20 mei 2025
Stel je voor: je komt ‘s ochtends het kantoor binnen en je wordt meteen begroet door een vrolijke staart die heen en weer zwiept. De stress van de ochtend valt meteen van je af, je glimlacht en denkt: "Ja, dit gaat een goede dag worden." Dit is het dagelijkse leven op ons kantoor sinds Rocky, onze kantoorhond, bij ons is.
Lees meer