Hoe blijf je gemotiveerd tijdens het sollicitatieproces?

Publicatiedatum 14 januari 2026

Solliciteren kan best pittig zijn. De ene dag ben je vol vertrouwen, de volgende dag voelt het alsof je maar niet verder komt. Herkenbaar? Goed nieuws: je hoeft niet te wachten tot de motivatie “vanzelf” terugkomt. Met een paar bewuste keuzes houd jij de energie erin én vergroot je je kans op die baan die écht bij je past. Bij Flexmakers zien we vaak dat het verschil zit in kleine stappen en de juiste mindset. Met deze tips blijf jij gemotiveerd en in beweging tijdens jouw zoektocht naar de baan die écht bij je past.

  • Home
  • Nieuws
  • Blogs
  • Hoe blijf je gemotiveerd tijdens het sollicitatieproces?

1. Stel duidelijke doelen

In plaats van te denken: “Ik moet zo snel mogelijk een baan vinden”, helpt het om duidelijke en haalbare doelen te stellen. Zo blijft het proces overzichtelijk en heb je vaker het gevoel dat je vooruitgaat. Denk bijvoorbeeld aan elke week op twee tot drie passende vacatures reageren en je cv updaten. Door je doelen klein en meetbaar te maken, zie je sneller resultaat. Dat geeft energie om door te gaan.

2. Blijf leren en jezelf ontwikkelen

Tussen twee sollicitaties in lijkt het soms alsof je stil staat, maar dat hoeft helemaal niet zo te zijn. Juist in deze periode kun je kleine stappen zetten die jou sterker maken op de werkvloer.

Zo kun je bijvoorbeeld meekijken met iemand die ander werk doet dan jij, zodat je ziet wat er nog meer mogelijk is. Ook kun je kijken of er trainingen of certificaten zijn die goed bij jouw werk passen, zoals een heftruckcertificaat of een VCA.

Het gaat erom dat je in beweging blijft, nieuwe dingen probeert en laat zien dat je wilt groeien. Dat geeft zelfvertrouwen en maakt jou extra aantrekkelijk voor je volgende werkgever.

3. Houd een vast ritme

Een goede structuur helpt om productief te blijven. Natuurlijk is het een uitdaging om het solliciteren te combineren met je huidige baan. Plan daarom vaste momenten in de week waarop je bezig bent met solliciteren. Bijvoorbeeld:

  • Op maandag vacatures zoeken
  • Op woensdag motivatiebrieven schrijven of telefoontjes plegen
  • Op vrijdag je voortgang bekijken en nieuwe doelen voor de volgende week stellen

·       Door een ritme aan te houden, wordt solliciteren een gewoonte en blijf je gemotiveerd.

4. Vier kleine successen

Sta stil bij elk succesmoment, hoe klein ook. Denk bijvoorbeeld aan: je wordt voorgesteld bij een opdrachtgever, je mag op gesprek komen, je krijgt een rondleiding of je mag een keer meewerken op een afdeling.

Zo zie je dat je niet stilstaat, maar stap voor stap verder komt.

5. Zoek steun en inspiratie 

Je hoeft het sollicitatieproces niet alleen te doorlopen. Praat met vrienden en familie, zij met je meedenken en nieuwe ideeën aandragen. Ook Flexmakers denkt graag met je mee: samen ontdekken wij waar jij naar op zoek bent en van welk werk jij gelukkig wordt, zodat we gericht kunnen zoeken naar een baan die écht bij je past.

6. Blijf focussen op wat je wél kunt beïnvloeden

Onthoud: solliciteren is soms een kwestie van volhouden. Je hebt niet in de hand hoeveel reacties er op een vacature komen of wanneer een bedrijf precies besluit. Waar je wél invloed op hebt, zijn dingen als: op tijd reageren, bereikbaar zijn, je cv up-to-date houden en openstaan voor verschillende soorten opdrachten.

Als jij laat zien dat je gemotiveerd en betrouwbaar bent, val je op bij opdrachtgevers. Gun jezelf de tijd en zie elke sollicitatie, elk voorstel en elk gesprek als een stap vooruit. Zo kom je steeds dichter bij die baan waar jij je goed bij voelt.

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je zoektocht naar werk?

Bij Flexmakers helpen we je graag. Samen zorgen we ervoor dat jij werk vindt dat écht bij jou past.

Neem contact met ons op via info@flexmakers.nl of bel 0573-256380.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Flexmakers bestaat 5 jaar

Publicatiedatum 18 september 2025
Flexmakers, het Lochemse uitzendbureau van Mayke Kettelerij en Frank Brummel, viert op 14 september haar vijfjarig bestaan. In 2020 begonnen ze met een duidelijke ambitie: hét lokale uitzendbureau worden van de regio. We staan deze maand graag even stil bij dit moment. Op naar de volgende jaren vol mensenwerk dat werkt.
Lees meer

Verbeter de werksfeer: de voordelen van een kantoorhond

Publicatiedatum 20 mei 2025
Stel je voor: je komt ‘s ochtends het kantoor binnen en je wordt meteen begroet door een vrolijke staart die heen en weer zwiept. De stress van de ochtend valt meteen van je af, je glimlacht en denkt: "Ja, dit gaat een goede dag worden." Dit is het dagelijkse leven op ons kantoor sinds Rocky, onze kantoorhond, bij ons is.
Lees meer

Waarom een veilige werkplek belangrijker is dan ooit

Publicatiedatum 26 maart 2025
Op 26 maart is het Werk Bewust Veilig Dag. Een dag waarop we extra aandacht besteden aan veiligheid op de werkvloer. Een veilige werkplek is niet alleen belangrijk om ongelukken te voorkomen maar ook om met werkplezier je werkzaamheden te kunnen doen.
Lees meer

Solliciteren anno 2025: Hoe de arbeidsmarkt en sollicitatieprocessen zijn veranderd

Publicatiedatum 10 maart 2025
In 2015 was solliciteren vaak een lang proces, waarbij werkzoekenden meerdere sollicitatierondes doorliepen en bedrijven selecteerden op ervaring en diploma’s. Nu, in 2025, is de arbeidsmarkt een stuk sneller.
Lees meer

Wijzigingen in het arbeidsrecht per 2025: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Publicatiedatum 16 december 2024
Per 1 januari 2025 treden er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht in werking die ook voor jou als werkgever van invloed kunnen zijn. Na het lezen van dit artikel weet je precies wat de belangrijkste veranderingen en hoe je hierop kunt anticiperen.
Lees meer

Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2025?

Publicatiedatum 16 december 2024
Het einde van 2024 nadert en het nieuwe jaar is in zicht. 2025 brengt veranderingen met zich mee, ook voor jou als uitzendkracht. Van het makkelijker krijgen van een hypotheek tot een verhoging van het minimumloon. In dit artikel delen we de belangrijkste wijzigingen.
Lees meer